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Con la Ley Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales emergió un nuevo derecho de ciudadanía: el derecho a la prevención frente al daño al cuerpo en el trabajo (accidente de trabajo y enfermedad profesional). Fue un importante logro histórico. Sin embargo, desde el estallido de la crisis económica, el índice de siniestralidad laboral no ha cesado de incrementarse. Este 2016 se alcanzan cifras muy preocupantes de accidentes de trabajo. Con el incremento de la siniestralidad laboral, son cada vez más las personas que se cuestionan la validez del principio que dice: La inversión en prevención de los riesgos laborales, es una inversión rentable para todos.

Tal vez, la observación de la dura realidad les lleva al error. No cabe duda, que existe una relación directa entre el aumento de los daños en el trabajo y el ahorro por las empresas en los costes preventivos, especialmente tras la crisis económica, nos ha confirmado el fraude de las contrataciones de empresas que no son Servicios de Prevención acreditados que ofrecen un “todo a 100” a cambio de beneficiarse de la formación bonificada. Estas entidades suelen realizar evaluaciones de riesgos que nada tiene que ver con la empresa evaluada, y subcontratan la Vigilancia de la Salud a un Servicio de Prevención  para realizar la vigilancia colectiva y no la vigilancia individual, recomendando al cliente que no hace falta realizar el reconocimiento médico si hacemos firmar un papel al trabajador en la cual renuncie a su derecho.

Desde Europreven somos firmes defensores del principio “La Prevención, es una inversión rentable”, como guía para que mediante la integración de la Prevención de Riesgos Laborales a todos los niveles organizacionales de las empresas pueda reducir drásticamente los daños a la salud de los trabajadores en el trabajo. Y por daños, nos referimos a los accidentes de trabajo, por supuesto, pero también a las enfermedades profesionales que causan mayor pérdida de días de trabajo que los accidentes laborales. Esta pérdida de días de trabajo se traduce en menor productividad y por tanto pérdida de rentabilidad.

Cuando, lamentablemente, olvidamos la importancia de la Prevención, y contratamos a empresas no profesionales en materia preventiva, sin darnos cuenta, estamos permitiendo que otros hagan negocios jugando con la salud los trabajadores que en definitiva son los recursos productivos más valiosos en las empresas.

Liming Calduch