Blog

El art. 19.1 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) sobre seguridad y salud en el trabajo, indica que el trabajador, en el desarrollo de su actividad, “tendrá derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo”, señalando que, bien los delegados de prevención o, en su defecto, los representantes legales de las personas trabajadoras, que aprecien una probabilidad seria y grave de accidente por la inobservancia de la legislación aplicable en materia de PRL, “requerirán al empresario por escrito para que adopte las medidas oportunas que hagan desaparecer el estado de riesgo; si la petición no fuese atendida en un plazo de cuatro días, se dirigirán a la autoridad competente”, entendiéndose aquí la parte de actuación por parte de la ITSS.

En tal caso, si se apreciaran que las circunstancias alegadas mediante la correspondiente resolución fundada, se procederá a requerir al empresario por parte de ésta, para que adopte las medidas apropiadas o bien, determine la suspensión de sus actividades en centro de trabajo o con el material dispuesto en peligro, según corresponda.

Además, contando con los informes técnicos precisos, esta autoridad podrá ordenar la paralización inmediata del trabajo si lograra estimarse un riesgo grave de accidente en el centro de trabajo. Si tal riesgo fuera inminente, precisa que la paralización podrá ser acordada por los representantes de las personas trabajadoras, por mayoría de sus miembros, que podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los delegados de prevención “cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal”.

Tal acuerdo será comunicado de forma inmediata a la empresa y a la autoridad laboral, “la cual, en veinticuatro horas, anulará o ratificará la paralización acordada”, todo ello, con objeto de minimizar el riesgo en lo posible, en tiempo y forma.

En conclusión, el Estatuto de los Trabajadores otorga a los empleados el derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud, y establece un proceso claro para actuar ante situaciones de riesgo. La intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es importante para garantizar que los las personas directivas cumplan con las obligaciones y adopten medidas correctivas cuando sea necesario.

En EUROPREVEN, estamos comprometidos a ayudarte a cumplir con todas las normativas en materia de prevención de riesgos laborales, ofreciendo soluciones efectivas para garantizar la seguridad de tu equipo y el éxito de tu empresa. ¡Contáctanos y protege tu negocio de cualquier eventualidad en el ámbito de la PRL!