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Apostar por la igualdad es apostar por el futuro de tu empresa

El mundo avanza hacia una sociedad más justa, más equitativa y más igualitaria, ¿por qué no iba a hacerlo tu empresa?

12 palancas del liderazgo femenino transformacional para la gestión del cambio de la cultura preventiva

Sentencia de despido procedente por ineptitud sobrevenida

La obsesión en el trabajo tiene nombre “sisifemia”

Accidente laboral temerario, no ha de ser laboral

Es ya pacífica la doctrina de nuestro más alto tribunal al señalar que, los accidentes producidos por una conducta del trabajador que además de temeraria sea imprevisible e impredecible, p

Estrés: ¿Cómo cuidar de nuestro bienestar en un mundo laboral tan competitivo y exigente?

¿Cómo se eligen los delegados de prevención?

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Se revisan los criterios de evaluación para determinar el grado de discapacidad

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Nuevas regulaciones de la Unión Europea sobre la exposición al amianto

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Derecho a la desconexión digital: ¿Genera indemnización vulnerarlo?

No genera automáticamente derecho a una indemnización su violación, pues la CE no recoge este derecho como un derecho fundamental, por lo que no goza de la misma protección.

El TSJ Cataluña deniega el abono de la indemnización de 120.000 euros por vulneración de derechos fundamentales solicitada por un trabajador que se acogió a la resolución indemnizada de su contrato de trabajo por violación del derecho a la desconexión digital.