Conoce las últimas noticias de la mano de Europreven
Abierto el plazo para las subvenciones a PYMEs en prevención de riesgos laborales
Se lanzan ayudas para las PYMES de entre 1.200 y 15.000€ cuyo objeto es fomentar las actividades e inversiones en materia preventiva.
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Guía de Vigilancia de la Salud en la PRL (Parte 2)
¿Es la vigilancia de la salud obligatoria o voluntaria? ¿Resultar obligado a someterse, por ejemplo, a un reconocimiento médico?
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Guía de Vigilancia de la Salud en la PRL (Parte 1)
La Vigilancia de la Salud permite discernir e identificar aquellos riesgos a los que se exponen los trabajadores y que puedan suponer un peligro para su salud.
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Cuídate estas vacaciones protege tu salud y la de los tuyos
Hay vida más allá del helado y el mojito. Se pueden disfrutar de las vacaciones sin atiborrarnos de comida hasta las cejas.
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Alerta. Golpes de calor
La temperatura idónea de nuestro cuerpo ha de estar en torno a los 37 grados, cuando se sobrepasa los 40 grados nuestro sistema nervioso comienza a alterarse.
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Teletrabajo e inspecciones
Hay un obligación exigible al empresario de proteger la salud y seguridad de los trabajadores con independencia de si el trabajo se realiza presencialmente o teletrabajo.
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10 de junio, Día Mundial de la Seguridad Vial
10 de junio es el Día Mundial de la Seguridad Vial. Un año más intentaremos concienciar desde Europreven a todas las empresas en la importancia de la seguridad vial, de la formación y control de la salud.
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Sanidad activa el Plan Nacional de Actuaciones Preventivas de los Efectos del Exceso de Temperaturas sobre la Salud
El calor excesivo puede alterar nuestras funciones vitales cuando el organismo es incapaz de compensar las variaciones de temperatura corporal y puede provocar problemas de salud.
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El 39% de las muertes por accidentes de trabajo en jornada laboral se debe a una enfermedad cardiovascular
Las enfermedades cardiovasculares son las segundas, tras el cáncer, con una mayor duración media de incapacidad temporal, 130 días.
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Un juzgado reconoce como accidente laboral la baja por salud mental de un trabajador
El empleado obtuvo la baja laboral del Servicio Público de Salud derivada de contingencia común con el diagnóstico de ansiedad. Tanto la empresa como la mutua se negaron a considerarla como contingencia profesional.
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