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Es cierto que en España, la conciliación entre la vida personal y la ocupación es una quimera, a pesar de que empiezan a haber cambios en este sentido.

No es nuevo… España, es uno de los países donde se trabaja más horas y se rinde menos de Europa.

Bien, un estudio revela que los trabajadores españoles continúan prefiriendo cobrar más a tener más facilidades para conciliar. Una vez más, la subida salarial aparece en primera posición, con un 61% de las respuestas, seguida de las facilidades para conciliar (35,4%), formación (32,4%) o un ascenso (21,1%). El Grupo Adecco ha dado a conocer los resultados de la 12ª encuesta. 

¿Qué pedirías a tu empresa en el 2019?

En la que ha preguntado a los trabajadores españoles cuál sería el mejor regalo que podrían recibir por parte de su empresa de cara a este año 2019. Una vez más, la subida salarial aparece en primera posición, con un 61% de las respuestas, seguida de las facilidades para conciliar (35,4%), formación (32,4%) o un ascenso (21,1%).

Por sexos, las trabajadoras españolas optan en mayor medida por la conciliación, un 36% ellas frente a un 30% ellos. 

Por edades, los mayores de 36 años valoran casi en la misma medida la subida salarial y la formación, mientras que los mayores de 56 prefieren un aumento de sueldo. 

La conciliación es mucho más apreciada por las personas de 26 y 35 años.

Por el contrario, preguntados por el peor regalo que podrían recibir, el 62,8% de los trabajadores apuntan a una bajada de sueldo, ocho puntos porcentuales más que el año pasado (54,8%).

En relación con el dinero, el 34,2% creen que les subirán el sueldo en 2019. De ellos, el 24,4% esperan una subida equivalente al IPC, ....y un 9.8% confían a tener un aumento notable. Además de poder negociar su salario, el 54,4% pediría una subida en función de los objetivos de la empresa.

Es cierto que la mayoría prefiere flexibilidad de entrada y salida (41,9%) o tener una jornada intensiva (31,6%). 

Las mujeres (el 21%) y los profesionales entre 26 y 35 años (el 23%) son los que más valoran la posibilidad de teletrabajo.

Los cursos de formación son la opción más demandada (EL 67%) en materia de salarios en especie, seguidos por los seguros médicos privados (EL 64%) y los planes de pensiones (EL 52,5%), igual que en la encuesta del año pasado.

Sobre el mercado laboral, el 41,1% de los encuestados por Adecco creen que en 2019 las empresas se mantendrán igual en materia de contratación. Un 35,6% piensan que aumentarán plantilla, y solo un 11,1% piensan que la reducirá. Destaca que el 39,4% de los participantes en el estudio piensan que no es un buen momento para cambiar de trabajo, porcentaje similar a los que apuntan el contrario (el 39,2%).

Finalmente, entre los propósitos más importantes de los trabajadores para 2019, el 70,7% señalan fomentar el compañerismo, y el 69% quieren planificarse mejor para cumplir los objetivos de la empresa (69%).

Como resumen, tenemos que destacar que los españoles estamos entre los europeos que más horas trabajan al año (una media de 1.691 horas, según la OCDE, (272 más que holandeses) y (320 más que alemanes) 

Pero la productividad mediana (calculada como la relación entre PIB y tiempo trabajado) ronda los 36 euros por hora, frente a los 68 de Dinamarca, los 57 de Holanda, Francia (56 euros) o Alemania (55 euros).

Antoni Pascual 

Director de EUROPREVEN MATARÓ