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Hace pocos días un cliente me preguntaba a acerca del control de drogas y alcohol a los trabajadores, debido entre otras cosas a la enorme responsabilidad que a menudo acaba recayendo sobre los empresarios y empresas cuando esto se produce, y es que, por desgracia, el consumo de alcohol y drogas está detrás de muchos accidentes laborales.

Si bien es cierto que desde hace ya tiempo y desde algunos sectores, incluso alguna voz de la Ceoe, se viene reclamando la posibilidad de realizar controles de drogas a trabajadores implicados en accidentes laborales, no se han dado aún pasos definitivos para ello.

Lo que cabe explicar, tal y como le tuvimos que comentar a este cliente, es que si bien la ley no permite en el normal ejercicio de los reconocimientos médicos laborales buscar drogas en sangre y/u orina (debido a la probable existencia de "falsos" positivos, ya que, en primer lugar no hay cadena de custodia legal, y en segundo lugar las mismas pueden dejar rastro en sangre y orina por días, aunque esto  no afecte en ese momento al estado del trabajador), es porque esta ley de prevención, tan solo prohíbe el trabajar bajo los efectos de estas sustancias.

No obstante, sí que es cierto que, en la medida en la que estas sustancias pueden haber afectado negativamente en el desarrollo de un accidente, ya que a menudo hay muchos implicados, y no solo el accidentado, si que "debería " poderse dilucidar algo mas a este respecto, pudiendo saber el instructor de la investigación del accidente si los afectados o implicados estaban bajo los efectos de alguna sustancia, y ello además de ser útil, casi básico, a la hora de establecer responsabilidades, y para ello se debería poder hacer por parte de la empresa controles de drogas y alcohol.

No parece tener mucha lógica que cuando hay un accidente laboral, una empresa no pueda hacer pruebas de alcohol y drogas a los trabajadores, pero si nos las puedan hacer a todos en cualquier momento que cojamos un vehículo.

Por nuestra parte, desde Europreven, seguiremos concienciando y formando a los trabajadores en relación a hábitos saludables y formas seguras de trabajar.

Tomás Rosser