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Dec, 2024
Durante la VII Jornada Técnica Anual de Prevención de Riesgos Laborales, el Dr. Pedro Guillén Robles, Director Médico de Europreven, ofreció una ponencia clave que abordó uno de los temas más urgentes y complejos en el ámbito laboral actual: los riesgos psicosociales. Bajo el título “Riesgos Psicosociales: ¿Los prevenimos o miramos hacia otro lado?”, el Dr. Guillén invitó a reflexionar sobre cómo gestionamos estos riesgos en las organizaciones y destacó la importancia de actuar de manera eficaz para proteger la salud mental de las personas trabajadoras.
Un problema creciente con datos alarmantes
El Dr. Guillén inició su exposición con cifras que ilustran la magnitud del problema. En Europa, 1 de cada 8 personas experimenta problemas de salud mental, siendo la ansiedad y la depresión las alteraciones más comunes. En España, los riesgos psicosociales son responsables de 1 de cada 4 bajas laborales, y el consumo de ansiolíticos y antidepresivos posiciona al país como líder en Europa. Además, el coste económico de los problemas de salud mental representa el 4% del PIB de los países de la Unión Europea.
Las consecuencias van más allá de lo psicológico, afectando la salud física: aumento del riesgo de enfermedades cardiovasculares, inmunológicas y metabólicas, así como un incremento en el consumo de alcohol y sustancias. Estos riesgos, si no son abordados de manera adecuada, derivan en absentismo, incapacidad laboral y, en los casos más graves, suicidio.
El enfoque "One Health" como base de la prevención
El concepto de One Health (Una sola salud), introducido por el Dr. Guillén, resalta la interconexión entre la salud humana, animal y medioambiental. Tras la pandemia de COVID-19, este enfoque adquirió mayor relevancia, subrayando cómo factores externos como el entorno laboral pueden influir directamente en la salud mental de las personas.
Organismos como la OMS han destacado que los entornos laborales estresantes contribuyen significativamente a las incapacidades temporales y permanentes. Según el informe "Transformar la Salud Mental para Todas las Personas" de la OMS, se necesitan cambios estructurales urgentes en las organizaciones para reducir estos riesgos y fomentar entornos laborales más saludables.
El Protocolo PSICOVS2023: una herramienta clave
Como parte de su intervención, el Dr. Guillén presentó una actualización del Protocolo PSICOVS2023, desarrollado junto con el Dr. Guillermo Soriano y un equipo multidisciplinar de especialistas. Este protocolo ofrece un enfoque práctico y validado para detectar y gestionar los riesgos psicosociales en las organizaciones.
El protocolo se divide en cuatro niveles de intervención:
Nivel 1: Un cuestionario inicial de 10 preguntas para identificar riesgos potenciales.
Nivel 2: Evaluación más profunda mediante el cuestionario Golder reducido de 12 preguntas y una entrevista personalizada.
Nivel 3: Dos cuestionarios adicionales para determinar si el origen del problema es laboral.
Nivel 4: Elaboración de un informe o derivación según los resultados obtenidos.
Esta herramienta, sencilla y aplicable, permite detectar de forma precoz los problemas de salud mental relacionados con el trabajo y establecer medidas de intervención específicas.
La importancia del trabajo multidisciplinar
El Dr. Guillén subrayó la necesidad de una colaboración estrecha entre profesionales médicos, técnicos de prevención y liderazgos empresariales para abordar eficazmente los riesgos psicosociales. Sin un liderazgo comprometido y una comunicación fluida entre estas áreas, las estrategias preventivas se ven limitadas.
Además, destacó el papel crucial de las organizaciones en la reintegración de personas trabajadoras tras bajas prolongadas por problemas de salud mental. Diseñar protocolos que faciliten esta transición es fundamental para garantizar el bienestar de las personas y la sostenibilidad de las organizaciones.
Un llamado a la acción: prevenir, no ignorar
De cara al futuro, se prevé que las bajas laborales por salud mental sean las más frecuentes en 2030. Esto exige que las organizaciones y los servicios de prevención tomen medidas inmediatas para reforzar la atención en salud mental y prevenir riesgos psicosociales. Como señaló el Dr. Guillén, el sistema sanitario enfrenta desafíos significativos, lo que resalta la necesidad de intervenciones tempranas y eficaces en el ámbito laboral.
En Europreven, entendemos la urgencia de abordar estos desafíos y reafirmamos nuestro compromiso con la prevención de riesgos psicosociales. La ponencia del Dr. Guillén nos recuerda que la salud mental no puede esperar. Debemos actuar ahora para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles para todas las personas trabajadoras.
Si quieres saber más sobre cómo implementar el Protocolo PSICOVS2023 o necesitas apoyo para gestionar los riesgos psicosociales en tu organización, no dudes en contactar con Europreven. Juntas y juntos, podemos marcar la diferencia.
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