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¿Cómo se eligen los delegados de prevención?

Uno de los derechos de los trabajadores es poder opinar y ser consultados en materia de la política de riesgos laborales dentro de la empresa, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Este derecho se ejerce a través de la figura del delegado de prevención.

Se revisan los criterios de evaluación para determinar el grado de discapacidad

El Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2023 ha lanzado importantes actualizaciones la calificación del grado de discapacidad. Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el 4 de agosto de 2023, la Orden DSA/934/2, por la que se modifican los baremos que figuran como Anexos I, II, III, IV, V y VI del Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.

Nuevas regulaciones de la Unión Europea sobre la exposición al amianto

La Unión Europea ha dado un avance significativo en la protección de la seguridad en el trabajo al acordar disminuir los límites permitidos de exposición al amianto. Las tres principales instituciones de la UE (el Parlamento, la Comisión y el Consejo) han consensuado una enmienda importante a la Directiva 2009/148/CE, con el objetivo de proporcionar un nivel más alto de seguridad para los trabajadores.

Derecho a la desconexión digital: ¿Genera indemnización vulnerarlo?

No genera automáticamente derecho a una indemnización su violación, pues la CE no recoge este derecho como un derecho fundamental, por lo que no goza de la misma protección.

El TSJ Cataluña deniega el abono de la indemnización de 120.000 euros por vulneración de derechos fundamentales solicitada por un trabajador que se acogió a la resolución indemnizada de su contrato de trabajo por violación del derecho a la desconexión digital.

¿Se deben incluir protector solar y repelente de insectos como Equipos de Protección Individual en trabajos al aire libre?

En ciertos trabajos, los productos como el protector solar o el repelente de insectos, pueden clasificarse como Equipos de Protección Individual (EPI). Si son esenciales para garantizar la seguridad laboral, la empresa debe suministrarlos a sus trabajadores, de igual forma que con otros EPI como guantes o cascos.

¿Sabías que el 90% de los españoles afirma haber sufrido estrés laboral?

Con la llegada de finales de agosto y el período vacacional en pleno apogeo, muchos aprovechan para desconectar, recargar energías y reflexionar sobre los desafíos que les esperan a la vuelta.

Incorporación al puesto de trabajo tras una baja de larga duración

Se consideran bajas de larga duración aquellas que supongan más de 61 días, lo que conlleva que la empresa tiene que tomar una serie de acciones para que el trabajador se pueda incorporar adecuadamente a su puesto de trabajo.

Un simple relato del trabajador es prueba suficiente para declarar el accidente laboral 'in itinere'

Las simples manifestaciones del trabajador sobre la existencia de una lesión en tiempo y lugar de trabajo pueden ser medio suficiente y válido de prueba, si tienen apariencia de verosimilitud, son persistentes en el tiempo -es decir, que desde el principio se ha mantenido una misma versión, sin incurrir en contradicciones-, y resultan congruentes con los resultados de otras pruebas.

Avances en la investigación médica para tratar la silicosis

Analizamos la tipología, síntomas y tratamientos más avanzados para esta enfermedad que afecta a nuestra capacidad pulmonar

La importancia del protocolo de acoso laboral

En el marco normativo actual, cualquier empresa, incluso la que cuenta con una estructura organizativa pequeña, viene obligada a contar con un protocolo en materia de acoso laboral, por razón de sexo, acoso sexual o moral. En ocasiones, este deber aflora a raíz de algún conflicto entre compañeros o incluso con la propia dirección y es en ese momento cuando advertimos que en muchas empresas no está implementado.